パート・アルバイトを正社員にすると助成金がもらえる？　キャリアアップ助成金の基本と注意点

「長く働いてくれているパートさんを正社員にしたい。そのとき使える助成金があると聞いたけど…」。問屋街の店主さんから、ときどきいただく質問です。

あります。キャリアアップ助成金（正社員化コース）です。ただし、手順を間違えると1円ももらえません。この記事では、制度の基本と、実務でよくつまずくポイント、そして意外と知られていない「もらった後の税金」まで解説します。

1. キャリアアップ助成金とは

有期雇用（パート・アルバイト・契約社員）で働く方を正社員に転換するなどした事業主に、国（厚生労働省）から支給される助成金です。詳しい支給額・要件は、厚生労働省の公式ページで最新の情報を確認してください。

2. よくある失敗 — 「先にやってしまう」と対象外

• キャリアアップ計画の提出前に正社員化してしまった — 転換の前に計画書を労働局へ出しておく必要があります。順番が命です
• 就業規則に転換制度の規定がない — 「正社員転換の手続き・要件」が就業規則に書かれていることが前提です
• 賃金要件を満たしていない — 転換後に所定の賃金増額が必要です。形だけの転換は対象になりません
• 雇用保険・社会保険に未加入 — 適用漏れがあると受給できません

要するに、思い立ってすぐ動くと失敗する制度です。「正社員にしようかな」と思った時点で、先に専門家に相談するのが正解です。

3. 手続きは提携の社労士と、税金は当事務所と

助成金の申請代行は社会保険労務士の業務分野です。当事務所は、提携の社会保険労務士法人と提携しており、キャリアアップ計画の作成から支給申請までを窓口ひとつでつなげます。就業規則の整備や、初めて人を雇うときの社会保険手続きもまとめて頼めます。

→ 提携先のご紹介はこちら

4. 意外と知らない「もらった後の税金」

ここは税理士の出番です。助成金は法人税・所得税の課税対象（収入）になります。

• 受け取った助成金は雑収入として計上します（消費税は不課税です）
• 計上のタイミングは原則「支給決定日」。決算期をまたぐときは処理を誤りやすいポイントです
• 「もらえたお金＝全部使えるお金」ではありません。納税分を残す資金繰りまで設計しておきましょう

まとめ

• 正社員化の前にキャリアアップ計画の提出。順番を間違えると対象外
• 要件・支給額は毎年変わる。厚労省の一次情報で最新を確認
• 申請は提携先の社労士法人、受給後の税務と資金繰りは当事務所。窓口ひとつで完結します

執筆：税理士 手塚 誠（てづか税理士事務所 代表）

東京都台東区柳橋の税理士事務所です。浅草橋・蔵前・上野の問屋街を中心に、法人の税務顧問と相続税申告をお引き受けしています。記事は公開日時点の制度に基づいて書いています。制度は改正されますので、判断の前に一度ご相談ください。